รายงาน: การเปลี่ยนแปลงของ TRICARE ควรมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มมูลค่าสูงสุด

รายงาน: การเปลี่ยนแปลงของ TRICARE ควรมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มมูลค่าสูงสุด

งบประมาณกลาโหมปี 2013 มีความเสี่ยงสูงต่อการตัดสินใจขั้นสุดท้ายหรือความไม่แน่ใจของคณะกรรมการพิเศษของรัฐสภาสองฝ่าย Todd Harrison และ Evan Braden Montgomery เขียนในศูนย์ใหม่สำหรับการวิเคราะห์การประเมินยุทธศาสตร์และงบประมาณเรื่อง “Changing the Business of Defense ”หากคณะผู้พิจารณาไม่สามารถจัดทำแผนการลดการขาดดุล 1.5 ล้านล้านดอลลาร์จากการขาดดุลและการปรับลดทั่วทั้งกระดาน DoD อาจเห็นว่างบประมาณพื้นฐานลดลงจาก 524 พันล้าน

ดอลลาร์เป็น 472 พันล้านดอลลาร์ตามการวิเคราะห์ของพวกเขา

DoD ต้องเผชิญกับทางเลือกที่ยากลำบากในการจัดงบประมาณ ผู้เขียนเขียน แต่ในแง่ของทางเลือกแรก ควรตรวจสอบว่าทำธุรกิจอย่างไรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งรวมถึงการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างและสวัสดิการทางทหาร

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

อย่างไรก็ตาม ผู้เขียนบทวิเคราะห์กล่าวว่า เพนตากอนไม่ควรมุ่งเน้นเฉพาะการตัดทอน แต่ให้เพิ่มมูลค่าของเงิน 181,000 ล้านดอลลาร์ที่ใช้ไปกับค่าจ้างและสวัสดิการทางทหารให้สูงสุด

ตัวอย่างเช่น ในแง่ของจำนวน TRICARE for Life จะเป็นประโยชน์ต่อบุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุจำนวนค่อนข้างน้อย เนื่องจากสมาชิกมากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์จะไม่อยู่ในบริการเป็นเวลา 20 ปีจึงจะมีคุณสมบัติสำหรับโปรแกรม อย่างไรก็ตาม DoD จะต้องจัดสรรเงินมากกว่า 5,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพแต่ละคน

กระทรวงควรมุ่งเน้นไปที่

 “การเพิ่มประสิทธิภาพตามความชอบ” Harrison และ Montgomery เขียน

“แทนที่จะใช้วิธีการแบบหนึ่งขนาดเหมาะกับทุกคน สามารถพัฒนาทางเลือกต่าง ๆ ที่ช่วยให้สมาชิกบริการสามารถเลือกระหว่างผลประโยชน์ต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงมูลค่าการรับรู้ของพวกเขาในขณะที่ลดต้นทุน” ตามรายงาน

เป้าหมายของขั้นตอนนี้คือการพิจารณาสิ่งที่สมาชิกบริการต้องการในชุดสิทธิประโยชน์ ผู้เขียนเขียน

วิธีการนี้ได้ผลสำเร็จในภาคเอกชน พวกเขากล่าวเสริม และแม้แต่เงินออมที่ค่อนข้างน้อยต่อปีที่กระจายอยู่ในกองทหารประจำการ 1.5 ล้านนาย อาจส่งผลให้ประหยัดเงินได้ 60,000 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลา 10 ปี “โดยไม่ลดทอนกำลังหรือลดความพึงพอใจของสมาชิกบริการด้วยค่าตอบแทนและผลประโยชน์” พวกเขาเขียน

สุดท้ายนี้ ผู้เขียนเรียกร้องให้มี “ค่าคอมมิชชันที่คล้ายกับ BRAC” เพื่อศึกษาค่าจ้างและผลประโยชน์ทางทหาร และให้คำแนะนำสำหรับการปรับปรุงมูลค่า

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:

        อ่านเพิ่มเติม: กลาโหม

VFW เรียกร้องให้สมาชิกต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงของ TRICARE

บทบัญญัติ TRICARE ที่ลดการขาดดุลจะมีความหมายอย่างไรต่อการทหาร?

Credit : สล็อตออนไลน์