ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับข้อมูลเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive บนApple Podcast หรือ PodcastOneสภาคองเกรสไม่เต็มใจที่จะดำเนินการตามค่าแรงขั้นต่ำของประเทศที่ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ฝ่ายบริหารของ Biden กำหนดให้พนักงานส่วนกลางและผู้รับเหมา Federal Drive กับ Tom Teminได้พูดคุยกับคนที่คิดว่าค่าจ้างที่ได้รับมอบอำนาจเช่นนี้อาจส่งผลให้บริการและความยืดหยุ่นลดลงสำหรับรัฐบาลเอง Rachel Greszler เป็นนักวิจัยด้าน
เศรษฐศาสตร์ที่มูลนิธิมรดกอนุรักษ์นิยม
บันทึกการสัมภาษณ์:
Tom Temin:เอาล่ะ ดังนั้นค่าจ้างขั้นต่ำ $15 สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและสำหรับผู้รับเหมา คุณคิดอย่างไรกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ราเชล เกรซเลอร์:ฉันคิดว่านี่เป็นสถานการณ์หนึ่งที่รัฐบาลกลางจะไม่ได้รับการยกเว้นจากผลกระทบแบบเดียวกับที่ภาคเอกชนประสบ ในขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับคำสั่ง 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงจะบังคับให้พวก
เขาต้องทำ การตัดสินใจที่ยากลำบากบางอย่าง
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระยะสั้น เนื่องจากงบประมาณปีงบประมาณปัจจุบันของพวกเขาถูกจำกัดโดยสิ่งที่สภาคองเกรสจัดสรรให้กับพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงต้องเลือกบางอย่างที่ธุรกิจเอกชนทำ โดยปกตินั่นหมายความว่าคุณเลิกจ้างพนักงาน คุณกำจัดคนที่มีประสบการณ์น้อยที่สุด คุณลดชั่วโมงการทำงาน คุณตัดสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพหรือสวัสดิการเกษียณอายุ บางแห่งเลิกกิจการโดยสิ้นเชิง ดังนั้น หน่วยงานจึงมีจำกัด พวกเขาไม่สามารถไล่พนักงานของรัฐบาลกลางออกง่ายๆ ซึ่งปกติจะใช้เวลาประมาณหนึ่งปีครึ่ง พวกเขาไม่สามารถเปลี่ยนชุดสิทธิประโยชน์ได้ ดังนั้นพวกเขาอาจจะต้องลดบริการบางอย่างลง และแผนกที่จะได้รับผลกระทบจากสิ่งนี้มากที่สุด 84% ของพนักงานที่จะต้องได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นนี้ อยู่ในกระทรวงกลาโหม พวกเขาจึงต้องตัดสินใจอย่างยากลำบากเกี่ยวกับการบีบงบประมาณเหล่านั้น และสิ่งนี้อาจส่งผลต่อความสามารถในการรักษาความพร้อมในเวลาที่มีปัญหา
ทอม เทมิน:อืม 84% ของคนที่จะได้รับผลกระทบในกระทรวงกลาโหม ธรรมชาติของผู้คนที่อยู่ในระดับค่าจ้างขั้นต่ำนั้นเป็นอย่างไรในตอนแรก? พวกเขาทำอะไรโดยทั่วไป?
ราเชล เกรซเลอร์:นี่เป็นงานที่เน้นการบริการเป็นหลัก ลองนึกถึงภารโรงบนฐานและอะไรทำนองนั้น และไม่จำเป็นแม้แต่คนที่อยู่ในเขตวอชิงตัน ดี.ซี. ซึ่งเรามีค่าใช้จ่ายสูงกว่า ดังนั้นงานเหล่านี้จึงมีแนวโน้มที่จะเป็นงานที่มีค่าจ้างต่ำกว่า งานเหล่านี้มักจะเป็นงานที่เป็นก้าวย่าง อาจเป็นคนที่เพิ่งเริ่มทำงาน แต่ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในรัฐบาลกลางไม่เหมือนกับ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในภาคเอกชน เนื่องจากพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย และสำนักงานงบประมาณรัฐสภาได้ทำการศึกษาและพวกเขากล่าวว่าสำหรับบุคคลเหล่านั้นที่เป็นพนักงานของรัฐบาลกลางที่ไม่มีใบประกาศนียบัตรมัธยมปลาย พวกเขาจะได้รับชุดสิทธิประโยชน์มากกว่าพนักงานภาคเอกชนถึงสองเท่า จริงๆ แล้ว $15 ต่อชั่วโมงในที่นี้แปลเป็นระหว่าง $45,000 ถึง $55
Tom Temin:และที่คุณพูดถึงว่าต้องใช้เวลาหนึ่งปีครึ่งในการไล่คนออก แต่นั่นอาจเป็นสาเหตุหรือปัญหาด้านประสิทธิภาพ หากหน่วยงานไม่สามารถจ่ายเงินเดือนได้ ฉันเดาว่าอาจเลิกจ้างคนเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจ และนั่นจะไม่ใช้เวลาถึงหนึ่งปีครึ่ง คุณจินตนาการว่าจะเกิดขึ้นหรือไม่?
ราเชล เกรซเลอร์:มันเป็นไปได้; บางครั้งพวกเขาได้ทำการลดกำลังลง ปัญหาคือเมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นในระดับรัฐบาลกลาง สหภาพแรงงานมักจะเป็นผู้กำหนดว่าใครจะเลิกจ้าง และไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลผลิตที่นี่ และนั่นก็เป็นประเด็นที่รัฐบาลกลางไม่มีมาตราส่วนการจ่ายเงินตามผลิตภาพจริงๆ ค่าจ้างของผู้คนไม่ได้สะท้อนถึงสิ่งที่พวกเขาบริจาคจริงๆ และนั่นคือปัญหาของโครงสร้างทั้งหมดที่นี่ จะดีไหมเมื่อผู้คนได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น เพราะพวกเขามีประสิทธิผลมากขึ้น แต่ถ้าคุณเพียงแค่จ่ายเงินให้คนอื่นมากขึ้นเพื่อทำสิ่งเดียวกัน นั่นจะนำไปสู่อัตราเงินเฟ้อ และในขณะที่คำสั่งผู้บริหารนี้มีไว้สำหรับภาคส่วนจำกัดของเศรษฐกิจ พนักงานของรัฐบาลกลางและมีเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่จะส่งผลกระทบจริง ๆ ต่อการเพิ่มค่าจ้างโดยรวม การเพิ่มขั้นต่ำที่ได้รับคำสั่งจะนำไปสู่อัตราเงินเฟ้อ และเราเห็นแล้วว่าเกิดขึ้นกับนโยบาย COVID-19 ที่เข้าใจผิดซึ่งจ่ายเงินให้คนตกงานมากกว่าที่จะไปทำงานจริง แล้วมันเอาไว้ทำอะไร? มันทำให้นายจ้างเพิ่มจำนวนค่าจ้างที่พวกเขาจ่ายสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น เราเห็นแมคโดนัลด์เสนอ $15 ต่อชั่วโมง โบนัสเซ็นสัญญา $1,000 อะไรพวกนี้ ใช่แล้ว คนงานได้รับค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ย แต่ค่าจ้างจริงกลับลดลง พวกเขาซื้อได้น้อยลงเพราะการขึ้นเงินเดือนนำไปสู่ภาวะเงินเฟ้อ ร้อยละหกสิบของต้นทุนสินค้าและบริการเป็นค่าแรง ดังนั้น เราทุกคนจึงประสบกับผลกระทบเชิงลบของการที่ต้องจ่ายเงินให้ผู้คนมากขึ้นเพื่อทำสิ่งเดียวกัน แทนที่จะต้องเพิ่มค่าจ้างตามผลิตภาพซึ่งช่วยเหลือทุกคน และเราเห็นแล้วว่าเกิดขึ้นกับนโยบาย COVID-19 ที่เข้าใจผิดซึ่งจ่ายเงินให้คนตกงานมากกว่าที่จะไปทำงานจริง แล้วมันเอาไว้ทำอะไร? มันทำให้นายจ้างเพิ่มจำนวนค่าจ้างที่พวกเขาจ่ายสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น เราเห็นแมคโดนัลด์เสนอ $15 ต่อชั่วโมง โบนัสเซ็นสัญญา $1,000 อะไรพวกนี้ ใช่แล้ว คนงานได้รับค่า
แนะนำ 666slotclub / hob66
