กองทัพกำลังชะลอการเปิดตัวเพิ่มเติมของทรัพยากรมนุษย์จำนวนมหาศาลและให้ประโยชน์แก่โปรแกรมไอทีเป็นครั้งที่สองในรอบปี โดยอ้างถึงปัญหาเกี่ยวกับการทดสอบความเครียดและข้อเสนอแนะของทหารIntegrated Personnel and Pay System – Army (IPPS-A) เป็นความพยายามของบริการที่จะรวมระบบการจ่ายและสวัสดิการที่ซ้ำซ้อนหลายสิบระบบเข้าด้วยกัน ทำให้ทหารสามารถเข้าถึงข้อมูลทรัพยากรบุคคลผ่านมือถือ สถานีต่อไป.
อย่างไรก็ตาม โปรแกรมดังกล่าวประสบอุปสรรคในการเผยแพร่ครั้งที่สาม
— การเปิดตัวครั้งก่อนได้ทำลายรากฐานของ IPPS-A และให้แง่มุมบางอย่างของโปรแกรมเบื้องต้นแก่สมาชิกของ National Guard
“Release 3” เป็นจุดสังเกตสำหรับโปรแกรมเนื่องจากให้บริการกำลังพลที่จำเป็นและความสามารถในการจัดการความสามารถแก่ทหารประจำการ ทหารกองหนุน และทหารยาม
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
การเปิดตัวดังกล่าวประสบอุปสรรคเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว ซึ่งคาดว่าจะใช้เวลาประมาณหนึ่งปีในการรีดออก แต่ตอนนี้กองทัพบอกว่าจำเป็นต้องชะลอออกไปอีก
“เรามีความก้าวหน้าอย่างมากเนื่องจากการทำงานที่ยอดเยี่ยมของทหารของเราที่เข้าร่วมในฐานะผู้ทดสอบระบบ แต่เรามีงานต้องทำอีกมากก่อนที่ IPPS-A จะพร้อม” พล.ท. Doug Stitt รองเสนาธิการ G-1 กล่าวในการเผยแพร่เมื่อวันที่ 12 สิงหาคม “เราต้องได้รับสิทธิ์นี้เพื่อทหารและครอบครัวกองทัพของเรา”
การทดสอบความเครียดที่ใช้เพื่อตรวจสอบความพร้อมของระบบ
จับคู่กับความคิดเห็นที่มั่นคงยิ่งขึ้น พบปัญหาเพิ่มเติมที่ต้องจัดการก่อนที่การปล่อย 3 จะสามารถเปิดตัวได้ กองทัพกล่าวในการเผยแพร่
ความล่าช้านี้ขัดขวางสิ่งที่กองทัพเรียกว่า Legacy Systems HR Brownout ซึ่งปิดระบบเก่าที่ IPPS-A จะเข้าควบคุม สัญญาณไฟดับเกิดขึ้นก่อนช่วงการตัดออก ซึ่งช่วยให้คุณสมบัติบางอย่างของ IPPS-A ใช้งานได้
“ในขณะที่เราชะลอการยุติการให้บริการ ผู้นำระดับสูงของกองทัพจะทำการตัดสินใจขั้นสุดท้ายในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าว่าท้ายที่สุดแล้วผลกระทบดังกล่าวจะส่งผลต่อวันที่เผยแพร่จริงในเดือนกันยายนตามกำหนดการในปัจจุบันอย่างไร” โฆษกกองทัพ Hank Minitrez กล่าวกับ Federal News Network “ทีมงานกำลังประเมินผลลัพธ์ของ [การทดสอบความเครียด] อย่างรวดเร็ว ว่าต้องใช้การแก้ไขใดบ้าง และเวลาที่ต้องใช้ในการทดสอบซ้ำและตรวจสอบการทำงานขั้นสุดท้ายของระบบ การกระทำเหล่านั้นแจ้งให้เราทราบได้ดีที่สุดเกี่ยวกับคำแนะนำในการก้าวไปข้างหน้า”
มินิเตรซกล่าวว่า ในระหว่างนี้ ทหารไม่ควรคาดหวังว่าจะได้รับผลกระทบมากมายในชีวิตประจำวันของพวกเขา
“ทหารที่ถูกกำหนดให้เปลี่ยนประจำการถาวร (PCS) จะเป็น PCS” เขากล่าว “แผนต่างๆ ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ที่ควรจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในช่วงที่เกิดไฟดับและถูกตัดออกจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อ IPPS-A ออนไลน์ ระบบเดิมจะทำงานได้ตามปกติ ดังนั้นจะไม่มีการหยุดชะงักในการเลื่อนตำแหน่งทหาร”
ความล่าช้าเดิมของกองทัพในการปล่อย 3 เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้วก็เนื่องมาจากการทดสอบความเครียดเช่นกันIPPS-A มีการเติบโตของต้นทุนและการลดลงของเวลาแม้ก่อนหน้านั้น การประมาณการเดิมของโปรแกรมทำให้กองทัพบกเข้าสู่ขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนภายในปี 2559 ตามการพิจารณาของรัฐสภาในปี 2555 ซึ่งตอนนี้มีกำหนดฉายกลางปี 2020
กองทัพได้รับสัญญาห้าปีมูลค่า 159 ล้านดอลลาร์แก่ CACI ในปี 2558 เพื่อพัฒนาโปรแกรม ได้รับการปรับเปลี่ยนสัญญาสองปีที่สองมูลค่า 112.5 ล้านดอลลาร์ในปี 2562 สำหรับการสนับสนุน IPPS-A อย่างต่อเนื่อง
นอกเหนือจากสัญญาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา การสนับสนุน และอุปกรณ์สำหรับโครงการแล้ว กองทัพได้ใช้เงินไปแล้วประมาณ 900 ล้านดอลลาร์ในการสร้าง IPPS-A และอีก 200 ล้านดอลลาร์สำหรับการทดสอบ การสนับสนุน และการนำไปใช้ มีงบประมาณอีก 77 ล้านดอลลาร์สำหรับการพัฒนาในปี 2565 และ 16 ล้านดอลลาร์สำหรับการฝึกอบรม
Minitrez กล่าวว่ากองทัพมีความคืบหน้าในโครงการตั้งแต่เดือนตุลาคมปีที่แล้ว
